老板都有一笔“血泪帐”。事实上,非常多老板在平常生活方面,花钱不如职员潇洒,乃至被人说“抠门”,“做什么都要算帐”。其实老板长时间生活在成本和利润之间,花一笔钱,自然而然就会细算,经营本来都要精打细算,何况当了老板,就等于是自己的长工,不管生意好欠好,收入高不高,你都得扛着。
当一个老板,由于企业是自己的,开弓就无回头箭,谁亦不会由于你的生意欠好就同情你,謙让你;该交的税要交,该付的工资不可不付,房租,水电,办公费等,一分亦不可少,说穿了,大众都是在这个市场找饭吃,大众都有一本难念的经,首要必须思虑自己,就像打麻将,既然你点炮时谁都不会可怜你,该你和牌,你亦绝不会心慈手软。
在严酷的环境中,人最剧烈的本能便是存活;老板在激烈的竞争中,独一的选取便是赢利。
生意场上仅有一条出路-----挣钱!
做为老板,企业是你的,只要一天不关门,你就一天不可停止,到处找米下锅。今天有米,谁亦不可保准永远有米,因此,老板即使赚了钱,亦有危险感,无挣钱,更加是寝食不安,至于亏了本的,那彻骨的焦虑,外人怎么能够体验?
替人打工的,只要有本事,哪里找不到一碗饭吃?吃得饱就继续干,吃不饱,一走了之,炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子,自有你老板收拾,管他屁事。
老板和员工,针对企业的忠诚和责任心,永远都是没法相比的。 企业的效益来自严格管理,严格管理的关键,便是有一个认真而刻苦的老板----你自己都爱好睡懒觉,就别指望职员准时上班。
你不仅要吃苦在前,生意还得亲自去做。生意上的大忌是隔袋买猫,隔山买牛,这一个“隔”字,便是问题的根源,凡是你不可亲自认识,亲自掌控的事,最后都会出乱子。
老板过日子。并不是人们想象的那样潇洒。人们看见老板开豪气车,出入宾馆酒楼,就觉得老板活得潇洒。其实她们既然能在激烈的市场竞争中生存发展,大都数还是有剧烈事业心的,吃苦耐劳,许多人乃至作为工作狂,哪有时间潇洒?她们确实比通常人更加多地出入灯红酒绿,然则,多半为了应酬,与潇洒相去甚远。
对你的老板好一点吧:
老板创立一个自己的事业,便是建一座码头。俗话说,只要有码头,总有船来靠。船再大,始终是漂泊的,码头再小,亦是踏实的。
鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你倘若肚子饿,我宁愿让你吃 了. 可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。况且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!”鸬鹚听了,毫不 动心地说:“我不会上你的当!虽然我此刻捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!
启示一:员工的忠诚度是企业长时间培养出来的;
启示二:员工看到老板挣钱时不要光想去一起分享,由于在老板赔钱时你亦不会去一起承担;
启示三:跳槽时要对企业心存感激,由于它肯定在区别方向和程度上帮忙过你。
百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。
因此,对你的老板好一点。
老板便是一棵树,员工便是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,暴风暴雨、老板们都保持着屹立不倒,照顾着这树下的一家体积。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地区。
若说责任,谁的责任最重最大?风光背面是刀光剑影,权力背面是投资者的全副身家。
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